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公司举办为期三天的新员工入职培训
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为实现新入司员工自身角色的转变,使新入司员工更好、更全面地了公司成长历史,熟悉公司组织结构、业务知识、规章制度与企业文化,掌握职场基本礼仪规范和要求,公司于715日—17日组织了为期三天的新员工入职培训。

行管总监魏青女士代表公司对新员工的加入表示了欢迎,并用生动的授课、互动的培训方式详细讲解了公司的成长历史、组织结构、业务范围、企业文化、心态和员工素质等等,并通过互动游戏、现场演示等方式使新员工加深了对沟通及职场礼仪的深刻理解和感性认识;制度的讲解使新员工详细了解了公司各项规章制度,加强了制度的遵守意识。同时各技术部门分别为大家讲解了安全评价、重大危险源、环境影响评价、应急预案、安全生产标准化等专业技术知识,使大家更深入地了解公司的业务范围。

  

为检测两天的培训成果和加深巩固学习的目的,公司进行了入职培训考试,同时,每名新员工都提交了培训心得,认真总结自己三天的培训经历和取得的收获。

通过紧凑而又丰富的培训,使新员工对公司有了全面了解,同时增进了新员工之间情感的交流,增进了团队的凝聚力和向心力。相信新员工会更好的融入到洁源大家庭中,为公司的发展增添新的生机和活力,实现企业和个人的共同发展。



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